领导不批假咋办

请假不批可投诉或申请仲裁。领导不批假，若已提供合法病假条等仍不批，属违法，可向劳动部门投诉；若理由充分仍不批，或涉领导违规，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，员工有合法请假权利。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
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请假不批常见处理方式为投诉或仲裁。首先应有合理请假理由及程序，确保符合劳动法；其次，若领导不批且涉嫌违规，可选择向劳动监察大队投诉；最后，若必要，可申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式时，需考虑实际情况和法律依据，确保合理合法。
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请假不批可维权。面对领导不批假，员工应首先确保请假理由合法合理，并遵循公司程序；若不批且领导违规，可投诉至劳动监察大队；情节严重，还可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。不同情况下，需灵活选择处理方式，确保自身权益不受损。