工厂搬迁到外省有补偿吗

工厂搬迁到外省,员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》,搬迁属法定情形,应按工作年限补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂搬迁补偿,常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与工厂协商,协商不成时可申请劳动仲裁,以法律途径维护自身权益。
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工厂搬迁应补偿。操作如下:1. 与工厂协商,按工作年限要求补偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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