试用期被解雇后能马上离开公司吗？

试用期被解雇后不能马上离开公司，需按规定流程办理。若单位有违法解雇情形，依据《劳动合同法》，劳动者可立即解除合同并要求经济补偿，否则需提前通知并等待离职手续办理。不及时处理可能导致权益受损。
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试用期被解雇后的常见处理方式为：若单位合法解雇，应按要求完成交接工作；若单位违法解雇，可依法维权并要求赔偿。选择处理方式时，需根据单位是否违法及自身诉求决定，合法解雇则配合办理离职，违法解雇则通过法律途径维权。
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试用期被解雇处理：1.若单位合法解雇，应按要求完成工作交接，办理离职手续。2.若单位存在违法解雇情形，如无故辞退，应收集证据，如劳动合同、解雇通知等。3.向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿金及相应赔偿，并依据《劳动合同法》维权。